Dewita, Ningsih Suryati, Indonesia
-
Vol 7, No 2 (2020): (Juli - Desember 2020) - Manajemen
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SEKOLAH TINGGI ILMU KESEHATAN PAYUNG NEGERI
Abstract PDF -
Vol 7, No 2 (2020): (Juli - Desember 2020) - Manajemen
PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ARVENA SEPAKAT KABUPATEN INDRAGIRI HULU
Abstract PDF -
Vol 7, No 2 (2020): (Juli - Desember 2020) - Manajemen
PENGARUH KEPEMIMPINAN MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PARAMEDIS RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK ERIA BUNDA PEKANBARU
Abstract PDF -
Vol 7, No 2 (2020): (Juli - Desember 2020) - Manajemen
PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ARVENA SEPAKAT KABUPATEN INDRAGIRI HULU
Abstract PDF -
Vol 8, No 2 (2021): (Juli - Desember) - Manajemen
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK, BEBAN KERJA, KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. RANGGA BETON PEKANBARU
Abstract PDF -
Vol 8, No 2 (2021): (Juli - Desember) - Manajemen
ANALISIS PENGETAHUAN PERKOPERASIAN, KEMAMPUAN MANAJERIAL, DAN KOMPETENSI KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KINERJA PENGURUS KOPERASI KABUPATEN INDRAGIRI HULU
Abstract PDF -
Vol 8, No 2 (2021): (Juli - Desember) - Manajemen
PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN HOTEL INNA PARAPAT
Abstract PDF -
Vol 8, No 2 (2021): (Juli - Desember) - Manajemen
PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA KARYAWAN RSIA NORFA HUSADA DI BANGKINANG KOTA
Abstract PDF -
Vol 8, No 2 (2021): (Juli - Desember) - Manajemen
PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT (POS) & PENGAWASAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. HUTAHAEAN GROUP PEKANBARU
Abstract PDF -
Vol 8, No 1 (2021): (Januari - Juni) - Manajemen
PENGARUH HARD SKILL DAN SOFT SKILL TERHADAP KESIAPAN KERJA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS RIAU (Studi Kasus Mahasiswa Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Riau)
Abstract PDF -
Vol 8, No 2 (2021): (Juli - Desember) - Manajemen
PENGARUH PROGRAM PENSIUN DAN PROGRAM K3 TERHADAP SEMANGAT KERJA DAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. PERKEBUNAN NUSANTARA V SEI GALUH KABUPATEN KAMPAR PROVINSI RIAU
Abstract PDF -
Vol 8, No 2 (2021): (Juli - Desember) - Manajemen
PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA PERAWAT TERHADAP KINERJA PERAWAT MELALUI KEPUASAN KERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT ERIA BUNDA PEKANBARU RIAU
Abstract PDF -
Vol 8, No 2 (2021): (Juli - Desember) - Manajemen
PENGARUH DISPLIN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. RIGUNAS AGRI UTAMA DI KABUPATEN INDRAGIRI HULU
Abstract PDF -
Vol 9, No 1 (2022): (Januari - Juni) - Manajemen
PENGARUH MOTIVASI, PELATIHAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH MANDAU KABUPATEN BENGKALIS
Abstract PDF -
Vol 9, No 1 (2022): (Januari - Juni) - Manajemen
PENGARUH PENEMPATAN, BEBAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA BPJS KETENAGAKERJAAN KANTOR CABANG PEKANBARU KOTA
Abstract PDF -
Vol 9, No 2 (2022): (Juli - Desember) - Manajemen
PENGARUH KOMUNIKASI, BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT RUMAH SAKIT ERIA PEKANBARU
Abstract PDF -
Vol 9, No 2 (2022): (Juli - Desember) - Manajemen
PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (PERSERO) UNIT LAYANAN PELANGGAN KUALA ENOK INDRAGIRI HILIR
Abstract PDF -
Vol 9, No 2 (2022): (Juli - Desember) - Manajemen
KEUNGGULAN BERSAING RIAU POS DALAM PERSPEKTIF RESOURCES-BASED VIEW (RBV)
Abstract PDF -
Vol 9, No 2 (2022): (Juli - Desember) - Manajemen
PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI PROVINSI RIAU
Abstract PDF -
Vol 9, No 1 (2022): (Januari - Juni) - Manajemen
PENGARUH KOMPENSASI, KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN BAGIAN KANTOR PADA PT. SINAR REKSA KENCANA (MENTARI GROUP) KABUPATEN INDRAGIRI HULU
Abstract PDF -
Vol 9, No 2 (2022): (Juli - Desember) - Manajemen
PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA UPT PUSKESMAS KOTABARU KECAMATAN KERITANG KABUPATEN INDRAGIRI HILIR
Abstract -
Vol 9, No 2 (2022): (Juli - Desember) - Manajemen
ANALISIS UJI BEDA PELATIHAN, PENGALAMAN KERJA DAN TINGKAT PENDIDIKAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT.POS INDONESIA CABANG KOTA DUMAI
Abstract PDF -
Vol 10, No 1 (2023): (Januari - Juni) - Manajemen
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, JOB INSECURITY DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN OUTSOURCING PADA PT. TIGA JANGKAR UTAMA DEPOK
Abstract PDF -
Vol 9, No 2 (2022): (Juli - Desember) - Manajemen
PENGARUH PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA V UNIT PKS TERANTAM
Abstract PDF -
Vol 10, No 1 (2023): (Januari - Juni) - Manajemen
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI NON FINANSIALTERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA DI PUSKESMAS KECAMATAN BATANG CENAKU INDRAGIRI HULU
Abstract PDF -
Vol 10, No 2 (2023): (Juli - Desember ) - Manajemen
PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN, PENGALAMAN DAN KEAHLIAN TERHADAP KINERJA KOPERASI DI KECAMATAN SINGINGI HILIR
Abstract PDF
ISSN: 2355-6854